Por Redacción - Mayo 29, 2024
HR Startup
Competition, dentro del marco del HR Innovation Summit 2024, considerado el evento de referencia en el mundo empresarial
y de Recursos Humanos, regresa una vez más. Este año se celebrará la tercera edición y nuevamente, se espera descubrir y reconocer a las mejores
startups en fase temprana de desarrollo (Early Stage) que estén cien por cien enfocadas en RRHH y la optimización de la gestión de personas, para
obtener los mejores resultados de negocio.
Más de 100 startups presentaron sus proyectos en la edición de 2023, y de éstas, solo 15 tuvieron la oportunidad de exponerlo en el HR
Innovation Summit.
La HR Startup
Competition es un certamen coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y tendrá lugar en el marco del
HR Innovation Summit, el próximo
26 de septiembre en La Nave (Madrid), la cita anual más importante para los profesionales que gestionan personas.
El año pasado, la segunda edición, fue un éxito de convocatoria, con más de 100 startups participantes, de las cuales
15 estuvieron en el escenario de la Startup Arena presentado su proyecto ante el jurado. Las startups vencedoras de
las dos ediciones han sido:
- En 2022: Typwell, BeAmbassador y hr bot factory.
- En 2023: Mentiness, Kaatch y Chattyhiring.
Esta tercera edición está llamada a repetir su éxito. El plazo de presentación de proyectos acaba de abrirse y estará habilitado hasta el 8 de
septiembre a las 23:59 horas.
El objetivo clave de esta competición es que aquellas startups que se encuentren en fase temprana de desarrollo, puedan presentar y exponer el valor de
sus proyectos, frente a un público compuesto por profesionales del sector de los RRHH y el mundo empresarial, así como, inversores y emprendedores de
reconocido prestigio nacional e internacional.
El certamen contará con tres categorías:
-
Innovación: Startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas, procesos y técnicas
innovadoras, mayoritariamente tecnológicas.
-
Viaje del empleado: Startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las
compañías, desde el reclutamiento. Como puede ser; herramientas de selección, procesos de evaluación, proyectos de onboarding, formación,
comunicación y marketing interno dentro de la compañía, offboarding, etc.
-
Tendencias: Startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH, que sean viables y medibles.
Los interesados pueden consultar clicando en este enlace las bases de la competición
La HR Startup Competition es una competición para startups cuya actividad esté relacionada con RRHH y la gestión de personas y se encuentren en una
fase temprana de desarrollo (Early Stage). La competición cuenta con las siguientes fases:
-
Recepción de proyectos: En esta fase inicial, se podrán inscribir las startups hasta el 8 de septiembre de 2024.
-
Selección de participantes: El jurado de la HR Startup Competition, que pronto desvelará la organización, realizará un cribado de
todas las candidaturas recibidas. Los finalistas tendrán la oportunidad de presentar su proyecto en el escenario de la Startup Arena.
-
Pitching time: Las 15 empresas que hayan sido seleccionadas previamente por el jurado en las fases anteriores (5 por cada
categoría), presentarán en formato Pitch Elevator de un minuto de duración su idea. Defenderán presencialmente su proyecto frente al jurado, sin
ningún tipo de apoyo audiovisual. Terminadas todas las presentaciones, 3 startups de cada categoría pasarán a la fase final.
-
Presentación de proyectos: La última fase será la presentación de las tres empresas finalistas de cada categoría, quienes
dispondrán de 10 minutos para exponer el valor, la novedad y la viabilidad de su proyecto. En esta parte sí van a poder utilizar presentación,
vídeo, imagen o cualquier recurso audiovisual que consideren necesario. En ningún caso podrán superar los diez minutos de presentación, siendo
interrumpidos si superan este tiempo.
-
Decisión final: La decisión final se conocerá en la Startup Arena, una vez finalizada la última fase de presentación de proyectos
y la deliberación del jurado, quienes facilitarán a la presentadora de este mismo escenario el nombre de los ganadores de esta tercera edición y se
hará entrega de los premios.
Premios para las startups ganadoras
El camino para alzarse con una de las tres categorías de la HR Startup Competition es largo pero el premio merece la pena. La startup ganadora en cada
categoría se llevará los siguientes premios:
- Elemento artístico acreditativo
- Participación en el HR Innovation Summit 2025 dentro de la Startup Arena
- Mentorización del proyecto
- Plan de comunicación y publicidad en RRHHDigital durante todo un año
