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El talento es una de las características más buscadas por las empresas, pero encontrarlo no es una tarea fácil. En este capítulo, el socio de Odgers Berndston, Jaime Ozores, explica la labor de los headhunters, los cazatalentos, que buscan personas con un don especial que se puedan involucrar en el trabajo desarrollado por una compañía. En este sentido, Ozores analiza cuáles son los perfiles que buscan las empresas, y qué no hay que hacer al ser entrevistado por una empresa como la suya. Así, indica que lo más importante es ser “transparente, honesto y ver al headhunter como un aliado”.
Ozores también ha explicado cuáles son los perfiles más buscados por las startups, destacando sobre todos los demás los profesionales que puedan abarcar varios roles dentro de la misma y también capaces de salir adelante pese a las dificultades.
