RendaloMaq es una startup chilena que apuesta por cambiar el mundo del arrendamiento y venta de maquinarias mediante el uso eficiente de datos.
Esta empresa emergente nació en 2020 y en dos años de vida han crecido sobre la base de transformar un mundo que suele operar más “a la antigua” o como afirman ellos: “a punta de pizarra y plumón”.
Apenas un año después de arrancar, fueron seleccionados para la conocida aceleradora de startups estadounidense YCombinator y ahora están expandiéndose a dos países más: Brasil y México.
Explica La Tercera que su modo de funcionamiento “permite unir a quienes quieren poner en arriendo o venta maquinaria de construcción y aquellos que buscan comprar o arrendar”, mediante una eficiente gestión de los datos.
Cuenta su Ariel Vaisman, cofundador y CEO de RendaloMaq, que los primeros pasos fueron con elevadores utilizados en el sector industrial y después añadieron maquinaria del área de “Movimiento de tierra”.
Una forma sencilla de definirla sería esta: “una plataforma que permite hacer match entre empresas que quieren arrendar o vender maquinaria, con el fin de disminuir sus horas pasivas”.
“RendaloMaq funciona con una base de datos de proveedores, a los que les arrienda sus equipos de acuerdo con las solicitudes que les hagan a través del sitio web”, detalla el reporte.
Comenzaron con cuatro proveedores, pero su crecimiento ha sido exponencial y, en la actualidad, tienen 82. Además, cuentan con más de 300 clientes y un parque de maquinaria superior a 3.000 equipos que se emplean en todo Chile.
Entre sus propósitos para el año en curso está el de levantar una Serie A de financiamiento, “para lograr por lo menos unos US$ 10 millones”.
Pero hay un plan incluso más ambicioso para la startup: “La idea es transformarse en un ecosistema para el negocio de la maquinaria. Nuestro próximo paso es saber cómo funciona un lugar físico y, una vez listo, solo se adapta a Brasil y México”.
Con la información recopilada, crean un mapa de calor para saber “de dónde están saliendo más pedidos o áreas en las que consideren que tienen menos presencia todavía “para así también saber dónde conseguir más proveedores o mejorar la gestión del trabajo”.
