SilverTech en Argentina nació para cambiar el paradigma laboral y romper prejuicios hacia las personas mayores de 50 años. Es una iniciativa revolucionaria que busca empoderar a este grupo demográfico a través de la mejora de sus habilidades digitales y la reinvención de sus trayectorias laborales.
En el contexto argentino, el desempleo entre las personas de más de 50 años es un desafío persistente que supera en un 7% al de los segmentos más jóvenes. Además, apenas el 20% de las ofertas laborales están abiertas para este grupo, lo que subraya la necesidad de intervenciones innovadoras como SilverTech.
Esta iniciativa surgió como una colaboración entre BID Lab, Eidos Global y Diagonal Asociación Civil y es respaldada por un grupo de empresas tecnológicas líderes a nivel mundial, que incluyen a Accenture, Microsoft, Red Hat y Salesforce.
La esencia de SilverTech en Argentina radica en su compromiso de proporcionar cursos 100% gratuitos y en línea, diseñados específicamente para mejorar las habilidades tecnológicas y socioemocionales de los participantes. Estos están diseñados para dotar a los interesados con las competencias requeridas para acceder a empleos en alta demanda en el mercado laboral actual.
El proyecto explicita su público target, que son las personas mayores de 50 años de esa nación sudamericana, y la meta es transformar sus carreras y actualizar sus habilidades digitales para romper con los estigmas y brindarles más oportunidades.
Ya sea que estén desempleadas, enfrenten trabajos precarios o simplemente busquen una nueva dirección en su vida laboral, SilverTech ofrece un camino hacia el empoderamiento y la reinserción laboral. Su lema es “más talento, más tecnología más empleabilidad”.
Una característica distintiva es su visión de comunidad, pues la misma se erige como un espacio de colaboración para todas las organizaciones comprometidas en derribar estereotipos y promover la diversidad generacional en los lugares de trabajo.
La oferta educativa de SilverTech abarca diversos cursos diseñados para abordar las necesidades cambiantes del mercado laboral. Los participantes pueden sumergirse en áreas como el reclutamiento de perfiles IT, pruebas de calidad (QA), administración de Salesforce y diseño de experiencia de usuario (UX Design).
Cada curso otorga un diploma a los participantes y algunos ofrecen incluso certificaciones externas, respaldadas por las empresas tecnológicas que respaldan la iniciativa.
SilverTech en Argentina invita a abrazar la era digital y apoyar la mejora de habilidades en los mayores de 50 años, para que, mediante el aprendizaje, estos puedan redefinir sus carreras y reintegrarse en el mundo laboral.
