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Por Redacción - Febr 9, 2023
El informe "El estado del gasto en las empresas en 2023”, de Pleo, tras entrevistar a 3.500 ejecutivos de toda Europa, pone de manifiesto que no todas las empresas tienen una buena visión de conjunto de sus gastos. En España, datos del informe muestran que menos de la mitad de las empresas declaran tener una buena visibilidad y control del gasto, y sólo el 42% se consideran preparadas para una posible recesión.
No obstante, hay motivos para la esperanza, no solo porque las previsiones que auguraban una posible recesión parecen haberse disipado, sino porque el 46% de los encuestados asegura que le gustaría gestionar mejor su gasto en 2023.
Pero, ¿a qué se debe esa falta de visibilidad? Cuando se analiza cuáles son los retos a los que se enfrenta el personal de finanzas a la hora de realizar su trabajo, se conoce que algo más de un tercio de los encuestados afirma que existen demasiadas herramientas financieras, el 38% las considera complicadas y difíciles de usar y el 33% afirma que faltan empleados formados para gestionar plataformas y datos con eficacia.
Además, del informe también se desprende que los gastos que se recortan o aumentan no están influidos por una estrategia financiera global, lo que podría tener el efecto contrario al deseado. Al fin y al cabo, falta visibilidad del gasto, lo que demuestra que la mayoría de las empresas españolas están volando a ciegas.
A pesar de ello, tal y como revela el informe, en España, las empresas apostarán este año por aumentar el gasto en la mayor parte de sus actividades en comparación con el panorama general europeo, donde los recortes serán más severos.
El marketing (35%), la promoción de los empleados (33%) y la ciberseguridad (32%) serán algunas de sus prioridades por encima de partidas clave como la tecnología, a pesar de que ésta podría poner remedio a esa falta de visibilidad. Mientras que reducirán los regalos para empleados (33%), las suscripciones (31%), el espacio dedicado a oficinas (31%) y las primas para empleados (30%).
El informe también pone de manifiesto que el 93% de las empresas en España reconoce que la incertidumbre relacionada con el coste de vida está afectando a su cultura de empresa, y que el mayor impacto procede del cambio de oficina a otra localización con una ubicación más asequible o remota o incluso a una oficina compartida.
Un dato relevante si se tiene en cuenta que incluso con la mejor estrategia de gasto del mundo, sin una cultura de empresa sólida, las organizaciones no lograrán cumplir sus objetivos para 2023 y, lo que es más importante, pondrán a prueba a sus trabajadores en un momento en el que ellos mismos están experimentando la incertidumbre asociada al aumento del coste de vida.
Las empresas españolas, de acuerdo con los analistas de Pleo, deben esforzarse más para asegurarse de que están apoyando a sus empleados. Y parece que el principal cambio respecto a la cultura de empresa está siendo precisamente su replanteamiento: sin contar mesas de ping-pong o frigoríficos llenos de cerveza, el 46% de las empresas están modificando la forma de recompensar a los empleados, cambiando los beneficios, los regalos, las actividades sociales por lo que realmente quieren: un mejor salario, formación o gastos de viaje.
A pesar de que el panorama empresarial actual se caracteriza más por la supervivencia que por el crecimiento, muchos de los encuestados aseguran que su objetivo para 2023 es aumentar los ingresos (27%), diversificar la oferta de productos (26%) y abrir nuevas oficinas (24%). Para conseguirlo, las empresas tendrán que introducir mejoras, especialmente en eficiencia y cultura empresarial, tal y como reconocen ellas mismas.
Entre las medidas encaminadas a garantizar la supervivencia financiera de las empresas en 2023, las empresas encuestadas en España apuestan por cerrar algunos mercados y centrarse en los más rentables o con mayor potencial (24%) y reducir los planes de inversión en favor del crecimiento empresarial (24%).
El informe también revela que el 36% de las empresas considera que un mejor acceso a la tecnología financiera para mejorar la eficiencia ayudaría a reducir los costes durante este periodo tan complejo.
La encuesta fue realizada en nombre de Pleo por Censuswide, que habló con 500 altos directivos de empresas en España. La encuesta forma parte de una investigación más amplia, donde se entrevistó a un total de 3.504 responsables de la toma de decisiones en el Reino Unido, Francia, Alemania, España, Países Bajos, Dinamarca y Suecia. La encuesta se realizó en el mes de noviembre de 2022.
